崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，定期審查人力資源相關(guān)政策和工作流程，以進行更新

2. 承擔(dān)人力資源管理服務(wù)，如工資，社會福利，外派管理，休假等

3. 定期跟蹤人力資源成本，確保預(yù)算在控制范圍內(nèi)

4. 協(xié)助員工績效管理，提供輔導(dǎo)和指導(dǎo)，確保效率***化

5. 管理辦公室日常運作，在規(guī)定的政策和指導(dǎo)方針范圍內(nèi)主動解決問題，提出合適建議并予以行動解決問題。

6. 管理所有供應(yīng)商關(guān)系：IT，通信、安保、房東和清潔服務(wù)等

7. 監(jiān)控辦公用品庫存和新材料采購，注意預(yù)算限制，為全體員工提供高質(zhì)量的工作環(huán)境。

輔助崗位職責(zé)：

1. 年度預(yù)算管理與控制

2. 每月銀行和現(xiàn)金賬戶的對賬

3. 編制月度費用報告并與會計管理公司進行對賬

任職要求：

1. 本科學(xué)歷以上，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2. 英語六級及以上；

3. 5年以上的類似工作經(jīng)驗；

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。