工作職責:

1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護；

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備；

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，并進行初選；

4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度；

5、日常招聘信息的維護與記錄等；

6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

8、有效盤活人才系統(tǒng)及熟悉掌握招聘系統(tǒng)。

任職資格:

1、1-2年以上招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡23~29歲；

2、熟練使用辦公軟件；

3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮；

4、能承受較大的工作壓力；較強的再學(xué)習(xí)能力，富有責任心；

5、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；

6、有招聘及電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7、聽懂粵語。

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