關鍵字： 人力資源、經營問題分析、管理分析、管理優(yōu)化、企業(yè)經營、COE

主要負責：

1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司經營過程發(fā)生的問題等評估部門提出的人力需求，制定公司中長期人才需求計劃，為公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營管理、重要決策提供參考意見；

2、通過人才培養(yǎng)、梯隊建設、晉升管理等方法滿足企業(yè)中長期的人才需求；

3、針對不同模式制定科學的績效管理辦法，通過績效考核等方法提高員工積極性、提升企業(yè)競爭力；

4、制定與企業(yè)發(fā)展相適應的薪酬福利政策，起到良好的激勵效果；

5、提高員工歸屬感和工作積極性，營造積極向上的工作氛圍；

6、定期向高層決策者提供有關人力資源管理方面的專項建議，為企業(yè)重大決策提供人力資源相關支持；

7.、及時處理企業(yè)人力資源管理中的重大問題，并負責落實執(zhí)行到位。

任職要求：

1、人力資源、心理學、管理學及相關專業(yè)，碩士學歷；

2、具有1-5年以上人力資源相關工作經驗，聚焦BP或薪酬績效板塊內容尤佳；

3、熱愛本職工作，具有奉獻精神，具有較強的語言表達能力、溝通協調能力與團隊協作精神，吃苦耐勞，心態(tài)端正、踏實穩(wěn)重、工作細心；

4、勤于思考，善于分析企業(yè)在經營過程出現的問題，善于總結，具備較強的邏輯分析與判斷能力，能接受工作壓力。

廣州廣電計量檢測股份有限公司（簡稱廣電計量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計量檢定工作，現注冊資本為6500萬元人民幣，業(yè)務主管單位為廣州無線電集團有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔著原信息產業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準實驗室的職能，主要從事儀器計量校準、產品檢測、產品認證、產品檢驗、技術培訓與咨詢等業(yè)務，是國內少數同時通過國家實驗室（CNAS）、國防實驗室（DILAC）、總裝軍用實驗室認可、中國計量認證（CMA）的機構之一，現有CMA、CNAS認可項目1000多項，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內大中城市建立了30多家分支機構，業(yè)務范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產品提供一站式的全面質量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術能力最強的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術服務機構。