職位描述：

1、組織和監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)計劃及時調(diào)配人員，跟進員工作完成情況。

2、落實所管區(qū)域各線操作規(guī)劃和工藝操作參數(shù)執(zhí)行情況。

3、實施對所管區(qū)域人員的日常管理，按培訓計劃完成人員培訓工作，關(guān)注員工作思想動態(tài)。

4、負責監(jiān)督并維護所管區(qū)域工作環(huán)境，落實執(zhí)行6S管理。

5、提升全體員工的綜合水平。

6、組織操作人員按要求進行設備維護和保養(yǎng)。

7、對所管轄區(qū)域出現(xiàn)的質(zhì)量異常、生產(chǎn)計劃異常、設備異常等異常問題進行及時反饋并參與分析原因。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他事務。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，專業(yè)不限；

2、熟悉PCB制造流程，有5年以上相關(guān)生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。

3、思維靈活，善于溝通，性格外向，為人正直；

福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓：

1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓；

2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級；

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