職位描述:

1、跟進新產(chǎn)品生產(chǎn)進度；

2、跟進產(chǎn)品異常和報廢；

3、做好物料使用記錄；

4、及時反饋生產(chǎn)過程中出的問題。

崗位要求：

1、中專以上學歷，優(yōu)秀者大專應(yīng)屆生亦可；

2、了解PCB制造流程；

3、有PCB生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，有計劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓：

1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓；

2、主要的培訓形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務(wù)技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；

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廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。