崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負責(zé)人完善績效考核體系，制定績效管理制度和方案；

2.落實績效管理和考核計劃，開展公司績效評估；

3.統(tǒng)計收集績效考核數(shù)據(jù)并進行審核，核算績效獎金；

4.組織績效述職、面談并提供績效改善建議方案；

5.開展公司年度、半年度績效考核工作；

6.整理和分析考核信息，反饋考核結(jié)果，編制績效統(tǒng)計報告；

7.建立人員考核管理信息庫，提供考核體系和指標完善的建議；

8.完成部門負責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求：

1.人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上績效管理崗位工作經(jīng)驗，有大中型、房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)績效管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.具備績效考核管理專業(yè)知識，熟悉績效考核管理流程；

4.具備良好的執(zhí)行力和人際關(guān)系處理能力；

5.中共黨員優(yōu)先考慮。

廣州南方人才資源租賃中心[1-2]（以下簡稱“租賃中心”），隸屬于中國南方人才市場，是華南第一家家具有政府背景、專業(yè)從事人才派遣的人力資源公司。經(jīng)過十年發(fā)展，已經(jīng)成為一家注重專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的大型國有人力資源外包服務(wù)企業(yè)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，客戶涉及政府機關(guān)、事業(yè)單位、金融、電信、房地產(chǎn)、IT、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及科研、院校等多個行業(yè)的上千家國內(nèi)外知名企事業(yè)單位，年服務(wù)人才超過8萬名，年納稅額超過1.4億元，運營規(guī)模及綜合實力居于國內(nèi)同行前列，市場占有率逐年上升。