任職要求：
1、 年齡28—45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，具中級以上會計(jì)職稱者優(yōu)先考慮；
2、 熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及工作流程，具豐富的成本控制經(jīng)驗(yàn)；熟悉財務(wù)分析、預(yù)算編制等業(yè)務(wù)流程；
3、 8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、 熟練使用OFFICE辦公軟件與財務(wù)軟件、熟練使用EXCEL函數(shù)；具有優(yōu)秀的邏輯分析與數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、 工作嚴(yán)謹(jǐn)、思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的職業(yè)道德和操守，有較強(qiáng)的抗壓能力；

職位描述：
1、 協(xié)助制定公司財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理，負(fù)責(zé)會計(jì)核算體系的建設(shè)；
2、 負(fù)責(zé)公司全面會計(jì)核算管理工作，并提出合理化意見及建議；
3、 編制財務(wù)報表及項(xiàng)目分析報告；
4、 審核會計(jì)憑證、費(fèi)用付款申請；
5、 負(fù)責(zé)分子公司定額備用金的管理；
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算及往來款的核對與跟蹤；
7、 隨時掌握公司資金情況，提出合理的資金調(diào)用方案；
8、 協(xié)助編制公司全面預(yù)算工作，審核各部門月度預(yù)算；
9、 負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的管理工作；
10、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

廣州市俊才咨詢服務(wù)有限公司成立于2003年，經(jīng)廣東省人才服務(wù)局授權(quán)開展人事代理業(yè)務(wù)，同時具有合法開展人才租賃、培訓(xùn)、呼叫中心業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。我司是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的同時擁有《人力資源服務(wù)許可證》和《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》雙證的公司。　　本公司在成立的八年間，一直本著竭誠為客戶服務(wù)的宗旨，在呼叫中心業(yè)務(wù)；人才派遣；人事代理等主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域中不斷前行，成功為多家企業(yè)以及眾多人才提供了高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，在業(yè)界贏得了一致的稱譽(yù)。　　　　本公司配備專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為客戶提供勞動法規(guī)、人事政策、勞動糾紛處理等方面的政策、法律咨詢服務(wù)。全體同仁秉承“客戶至上”的理念，切實(shí)保障派遣員工和各用人單位的合法權(quán)益，竭誠為各用人單位以及勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本公司根據(jù)客戶的特點(diǎn)，為其度身打造出個性化的用人方案并融合國外最先進(jìn)的人事管理理念，以規(guī)范化的工作流程，有效掌控員工勞動合同、工資發(fā)放、社會保險繳納等各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)解決人才管理使用上的問題，以高效的服務(wù)贏得廣大客戶的信賴。