崗位職責(zé)：

1、公司薪酬體系的建立及優(yōu)化；

2、薪酬的核算、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)分析，考勤數(shù)據(jù)的管理；

3、完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；

4、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移

5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表；

6、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；

7、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；

8、為各部門(mén)提供薪資福利方面的咨詢(xún)服務(wù)；

9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

入職要求：

1. 國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2. 從事人力資源工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉IT行業(yè)，有良好的跨部門(mén)溝通能力和解決問(wèn)題能力；

4. 高度的工作責(zé)任心、良好的推動(dòng)能力與執(zhí)行力；

5. 具備服務(wù)意識(shí)與工作激情，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力；

6. 正真誠(chéng)信，承擔(dān)責(zé)任，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；

7. 良好的學(xué)習(xí)能力與自我激勵(lì)能力，對(duì)新事物有較強(qiáng)的消化能力。

8. 互聯(lián)網(wǎng)&通訊行業(yè)優(yōu)先考慮

凱通科技源于信產(chǎn)部電信科學(xué)研究院軟件開(kāi)發(fā)中心，2000年成立于廣州，擁有超過(guò)4000平米的研發(fā)中心，4個(gè)分公司、12個(gè)技術(shù)支持中心，員工近400人，研發(fā)人員占70%以上。公司經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好，各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，近三年每年的研發(fā)費(fèi)用均占到銷(xiāo)售額的10%以上，已獲得5項(xiàng)專(zhuān)利、76項(xiàng)軟件著作權(quán)、32項(xiàng)軟件產(chǎn)品證書(shū)。凱通主要客戶(hù)包括電信、移動(dòng)、聯(lián)通、電力、水利、教育、政府、廣電等多個(gè)行業(yè)，是國(guó)內(nèi)頂尖的通信信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)和企業(yè)信息化咨詢(xún)專(zhuān)家、通信及信息領(lǐng)域軟件開(kāi)發(fā)商和系統(tǒng)集成商；是業(yè)內(nèi)僅有的幾家能提供從標(biāo)準(zhǔn)制定與頂層規(guī)劃咨詢(xún)到系統(tǒng)自主研發(fā)實(shí)施、工程技術(shù)服務(wù)甚至增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的綜合型系統(tǒng)提供商之一，產(chǎn)品在電信OSS領(lǐng)域具有示范作用，也是全國(guó)最大通信運(yùn)營(yíng)商廣東電信在OSS系統(tǒng)領(lǐng)域的第一大綜合服務(wù)提供商（占75%市場(chǎng)份額）。遵循“用軟件改變世界，讓互聯(lián)更加智能”的使命，我們希望把自己打造成為“智能物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者”，這是愿景，也是方向的引領(lǐng)，目前凱通以自主研發(fā)的“天工測(cè)物”智慧物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)為基礎(chǔ)，針對(duì)通信網(wǎng)絡(luò)、電力能源、水利農(nóng)業(yè)三大戰(zhàn)略方向，以“核心平臺(tái)+行業(yè)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)”的模式為客戶(hù)提供了整套行業(yè)解決方案。