1、主要負責公司人力費用分析、薪酬核算的工作，編制薪酬相關制度、報表；

2、負責績效系統(tǒng)的落地與進度推進；

3、協(xié)助上級完成公司年度人力預算預算，人工成本核算，制定年度調(diào)薪方案等；

5、完成領導交代的其他事情。

任職資格：

1、本科以上學歷，心理學、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗；

3、對數(shù)字敏感，能進行薪酬相關的數(shù)據(jù)分析；

4、熟悉勞動法；

新太科技股份有限公司是一家電信、金融、安防和政府等行業(yè)的專業(yè)軟件開發(fā)商、系統(tǒng)集成商及信息服務商，是信息產(chǎn)業(yè)部認定的首批一級資質(zhì)計算機信息系統(tǒng)集成商。20多年來，新太科技推出了語音增值業(yè)務平臺、綜合應用交換平臺、企業(yè)應用構(gòu)建平臺、融合通信平臺、多媒體呼叫中心、電信增值應用軟件、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等150多項自主知識產(chǎn)權的軟件產(chǎn)品，在電信運營商、政府信息化、大中型企業(yè)得到了廣泛應用。