崗位職責：
1、負責員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、勞動合同管理等員工關(guān)系工作；
2、負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護等；
3、負責培訓計劃監(jiān)控與組織實施（如新員工培訓、員工技能培訓等）；
4、負責研究院行政類工作；
5、配合領(lǐng)導完成相關(guān)的工作內(nèi)容。

任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上的人事行政或招聘培訓相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、溝通意識、責任心、忠誠、團隊合作。
4、做事有條理，學習能力較強，有親和力；
5、熟練操作office辦公軟件。

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