崗位職責(zé)：

A.基本工作

1）日常巡店

2）風(fēng)險控制

3）日常分析與反饋

4）新機構(gòu)洽談合作

5）其他

B.日常工作

1）日常巡店

a.統(tǒng)計門店銷售數(shù)據(jù)，包含但不限于統(tǒng)計放款額、申請人數(shù)、申請成功率，通過率，于巡店后反饋

b.收集競品信息，包括競品人數(shù)、銷售情況、產(chǎn)品、費用等，階段性進行反饋；

c.了解機構(gòu)最近時間的動向，如機構(gòu)門店管理框架的變化，主要負責(zé)人接口人的變動，近期的促銷推廣活動安排等

d.收集客戶對于產(chǎn)品、流程的放款和其他需求，進行整合，提出產(chǎn)品、流程優(yōu)化的建議

e.線上群維護管理，解答問題，手機需求并及時反饋。

2）風(fēng)險控制

a.協(xié)助風(fēng)控對預(yù)警機構(gòu)進行上門明訪/暗訪以及對重點機構(gòu)的客戶進行電話回訪并反饋調(diào)查結(jié)果；

b.協(xié)助BD和風(fēng)控完成催收和預(yù)催收工作

3）日常分析與反饋

從一線工作了解客戶，對數(shù)據(jù)進行整理分析，形成報告

4）新機構(gòu)洽談合作

a.具備一定的溝通能力，有相關(guān)BD工作經(jīng)驗

b.具備一定的抗壓能力

4）其他

a.收集新機構(gòu)準入資料

b.配合運營進行新機構(gòu)上線配參

c.完成公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、大專以上學(xué)歷

3、具備較強的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力

4、性格熱情活潑、學(xué)習(xí)能力強

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認證機構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。