崗位職責(zé)：

1、  結(jié)合公司發(fā)展，搭建敏捷的招聘和人才培養(yǎng)體系，挖掘用人部門的人才需求，整合有效資源，以項目管理方式完成招聘和培養(yǎng)計劃，達(dá)成用人部門的人才供應(yīng)。

2、  沉淀公司的價值觀，塑造和建設(shè)公司文化，策劃與組織公司年會和員工活動等團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的工作氛圍。

3、  營造良好的員工關(guān)系，與員工緊密溝通，了解員工的工作狀態(tài)，疏導(dǎo)員工情緒與壓力，引導(dǎo)員工的自我高效管理。

4、  完善公司的人力資源管理體系，研究與設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制以及行政管理制度。

5、  負(fù)責(zé)日常員工入、轉(zhuǎn)、離、考、檔、工資社保等人事和行政工作。

任職要求：

1、3年以上人力行政工作經(jīng)驗，有美業(yè)、軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備企業(yè)管理、人力資源管理等方面的知識，并具有豐富的實踐經(jīng)驗與總結(jié);

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)、績效管理、行政等方面的法律法規(guī)及政策；

4、具備良好的計劃性、執(zhí)行力、責(zé)任心。具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

薪酬福利：

1、薪酬：月薪8-10K；

2、六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重疾補助、公積金

4、帶薪假：國家法定假期；

5、工作時間：彈性上班時間，每天8小時工作時間，雙休；

6、下午茶和員工活動：下午湯水或水果，不定期舉辦聚餐和集體活動；

7、 工作環(huán)境：在美麗的流花湖公園旁，運動工作兩不誤，一覽公園全景，舒適的辦公環(huán)境；

8、 晉升空間：公司持開放態(tài)度，擁抱每一位有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?，給予人才快速成長通道和發(fā)展空間。

9、上班地址：廣州市越秀區(qū)達(dá)寶廣場1303  地鐵站：2號線越秀公園站

職能類別：人事經(jīng)理

廣州超聯(lián)軟件科技有限公司(簡稱超聯(lián)軟件)成立于2013年3月，是由原廣東超干軟件發(fā)展有限公司（簡稱GSSD）的管理團(tuán)隊進(jìn)行管理層收購，而重新組建而成的公司。

超聯(lián)軟件承接了原GSSD的主營業(yè)務(wù)，為香港空運貨站提供專業(yè)的航空物流軟件的開發(fā)和服務(wù)。Hactl是世界首屈一指的航空貨運站營辦商，在世界航空物流業(yè)界享有盛譽，在管理、物流技術(shù)、軟件系統(tǒng)等方面都具世界領(lǐng)先地位,多次獲得國際頂級的空運貨站和物流行業(yè)的大獎?，F(xiàn)超聯(lián)軟件的精英都曾參與并負(fù)責(zé)過其大部分IT系統(tǒng)的建設(shè)，維護(hù)和改進(jìn)。

在繼續(xù)為HACTL提供優(yōu)秀服務(wù)之時，超聯(lián)軟件還將大力進(jìn)入企業(yè)信息化市場，和行業(yè)精英合作，憑籍我們的優(yōu)秀團(tuán)隊的豐富實踐經(jīng)驗，運用先進(jìn)的技術(shù)，面向信息化的新趨勢和行業(yè)新需求，結(jié)合行業(yè)發(fā)展實踐，積極快速地進(jìn)行應(yīng)用創(chuàng)新。為企業(yè)提供物聯(lián)網(wǎng)，云計算，移動互聯(lián)和電子商務(wù)方面的行業(yè)應(yīng)用方案，打造并樹立行業(yè)應(yīng)用的產(chǎn)品典范。以專業(yè)化的服務(wù)和運營為客戶創(chuàng)造價值，攜手向前！