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薪酬績效主管

更新日期:2021-05-26
工作經(jīng)驗(yàn):
無要求
最低學(xué)歷:
碩士
招聘人數(shù):
1
語言要求:
工作性質(zhì):
薪資范圍:
14-18萬/年
職位類別:
工作地點(diǎn):
廣州市
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職位描述公司簡介

主要負(fù)責(zé):

1、協(xié)助人資源分析:協(xié)助根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司經(jīng)營過程發(fā)生的問題等評估部門提出的人力需求,制定公司中長期人才需求計(jì)劃,為公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、重要決策提供參考意見;

2、協(xié)助完成通過人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、晉升管理;

3、協(xié)助完成針對不同模式制定科學(xué)的績效管理辦法,通過績效考核等方法提高員工積極性、提升企業(yè)競爭力;

4、協(xié)助制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬福利政策,起到良好的激勵效果;

5、提高員工歸屬感和工作積極性,營造積極向上的工作氛圍;

6、協(xié)助定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源管理方面的專項(xiàng)建議,為企業(yè)重大決策提供人力資源相關(guān)支持;

7、及時處理企業(yè)人力資源管理中的重大問題,并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行到位。

任職要求:

1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷;

2、2-5年以上人力資源管理管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長薪酬績效模塊尤佳;

3、熱愛本職工作,具有奉獻(xiàn)精神,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞,心態(tài)端正、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心;

4、勤于思考,善于分析企業(yè)在經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題,善于總結(jié),具備較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力,能接受工作壓力。

聯(lián)系方式:

公司網(wǎng)址:http://www.grgtest.com/
公司地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西平云路163號
聯(lián)系電話:18719261667

廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司(簡稱廣電計(jì)量)是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè),從1964年開始計(jì)量檢定工作,現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣,業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團(tuán)有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計(jì)量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計(jì)量測試站、軍工電子602計(jì)量測試站和廣東國防區(qū)域計(jì)量站5104校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的職能,主要從事儀器計(jì)量校準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù),是國內(nèi)少數(shù)同時通過國家實(shí)驗(yàn)室(CNAS)、國防實(shí)驗(yàn)室(DILAC)、總裝軍用實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、中國計(jì)量認(rèn)證(CMA)的機(jī)構(gòu)之一,現(xiàn)有CMA、CNAS認(rèn)可項(xiàng)目1000多項(xiàng),在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍遍及全國,可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案,是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術(shù)能力最強(qiáng)的獨(dú)立第三方計(jì)量檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì): 國有企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍: 其他
  • 所屬行業(yè):
  • 公司地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西平云路163號

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