崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司崗位招聘，能按公司各用人部門需求獨(dú)立開展招聘工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門總監(jiān)及負(fù)責(zé)人，根據(jù)公司編制及各用人部門的情況，分析、整理、匯總招聘需求；

3、負(fù)責(zé)管理企業(yè)招聘崗位的發(fā)布，通過有效渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索和篩選；對(duì)合適人選進(jìn)行電話邀約到場(chǎng)面試。

4、有效組織開展面試、甄選、背景調(diào)查、錄用等工作，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；

5、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；

6、周期性進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，持續(xù)優(yōu)化招聘工作。

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年或以上游戲項(xiàng)目招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念與責(zé)任意識(shí)，能快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；

3、善于整合現(xiàn)有招聘資源，開發(fā)有效招聘渠道；

4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬：4000-6000  五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，定期體檢

工作時(shí)間：行政班 周末雙休

  成立于1997年的廣東誠(chéng)伯信息有限公司（或稱“誠(chéng)伯公司”、“誠(chéng)伯”）是國(guó)內(nèi)較早提供專業(yè)外包式呼叫中心服務(wù)的企業(yè)。立足于“成為最有價(jià)值的客戶服務(wù)公司”的宗旨，誠(chéng)伯公司在過去十年多的時(shí)間不斷完善其技術(shù)設(shè)備，創(chuàng)新解決方案、優(yōu)化管理流程以及建設(shè)更受員工推崇的企業(yè)文化，使我們的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展進(jìn)步。
    在不斷前進(jìn)的過程中，誠(chéng)伯公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已由單一的呼入熱線咨詢類業(yè)務(wù)擴(kuò)大到呼入銷售類、呼出關(guān)懷和電話營(yíng)銷類。配合不斷更新的技術(shù)和設(shè)備以及穩(wěn)步提升的優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)，使我們贏得了多個(gè)國(guó)內(nèi)、外知名的企業(yè)成為我們長(zhǎng)期合作的客戶，我們的服務(wù)范圍已從廣東擴(kuò)展到全中國(guó)、東南亞、澳洲以及美洲。
    誠(chéng)伯公司除電話處理這一主營(yíng)業(yè)務(wù)外，我們還提供與呼叫中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的周邊業(yè)務(wù)，如資料錄入、人力資源租賃（勞務(wù)外派）、呼叫中心運(yùn)營(yíng)提升顧問計(jì)劃、專業(yè)培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、呼叫中心運(yùn)營(yíng)前期和進(jìn)步培訓(xùn)計(jì)劃、呼叫中心系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、呼叫中心系統(tǒng)集成和建設(shè)、呼叫中心場(chǎng)地布局設(shè)計(jì)等等。以誠(chéng)伯公司多年大規(guī)模呼叫中心運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，我們能為客戶提供更加之適合客戶需求的解決方案，我們更愿意將我們累積的知識(shí)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與呼叫中心行業(yè)分享，共同促進(jìn)整個(gè)呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
    “誠(chéng)信共享、結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)新服務(wù)、持續(xù)改進(jìn)、”誠(chéng)伯無(wú)論在過去還是在未來都一如既往潛心于呼叫中心行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，并將創(chuàng)造更加優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)和為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值作為己任。秉承“誠(chéng)懇、增值、信賴、進(jìn)取、專業(yè)”價(jià)值觀，我們將不斷進(jìn)取。