工作職責：

1、華南區(qū)地產(chǎn)、商業(yè)項目相關(guān)的人員招聘工作，制定招聘計劃，保障人才需求配置；

2、保持與HRBP及各項目溝通交流，了解各項目及時的崗位需求，及時調(diào)整招聘計劃；主導實施招聘活動；

3、根據(jù)招聘情況，開發(fā)和優(yōu)化招聘渠道，對招聘資源提出合理化建議；

4、公司分派的臨時性事務(wù)。

任職條件：

1、本科及上學歷，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。

2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有相關(guān)住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、熟悉主流招聘平臺，能靈活運營平臺特性開展招聘工作。

4、具有優(yōu)秀的學習能力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、工作積極主動、責任心強、抗壓能力強。

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認證機構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。