崗位職責：

1、 負責員工的入轉調離等相關事宜（含外籍人）；

2、 負責企業(yè)文化方案協(xié)作及活動落地；

3、 負責相關系統(tǒng)信息及框架維護：如EHR, AI 智能平臺等，并不斷提出優(yōu)化建議；

4、 負責員工關系特殊事件協(xié)調協(xié)作；

5、 員工日常事務人事咨詢等；

6、 其他部門安排的相關工作。

4、 負責日常系統(tǒng)維護及更新協(xié)助；

崗位要求

1、本科以上學歷，3年以上員工關系工作經驗，曾任職500強企業(yè)或具備SSC工作經驗者優(yōu)先；

2、具備較強的溝通能力，文字書寫能力；良好的組織協(xié)調能力、保密意識高；

3、具有團隊合作精神和抗壓能力；個性開朗，外向積極，形象較佳，親和力強；

4、具備英語聽說讀寫能力、有外籍員工用工管理經驗優(yōu)先考慮。 

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。