HRBP專員/主管
更新日期:2021-06-29- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 1年
- 最低學(xué)歷:
- 本科
- 招聘人數(shù):
- 1
- 語言要求:
- 無
- 工作性質(zhì):
- 無
- 薪資范圍:
- 0.5-1萬/月
- 職位類別:
- 工作地點(diǎn):
- 廣州市
職責(zé)描述:
1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
3. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4. 傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5. 主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
6. 業(yè)務(wù)部門人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評估,合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來提升人力資源效能。
任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作,有HRBP工作經(jīng)歷者優(yōu)先,單一模塊中擅長招聘亦可;
2. 熟悉人力資源的流程體系,熟練人力資源六大模塊,有較好的專業(yè)度,并能在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考;
3. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4. 傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5. 主動(dòng)性強(qiáng),吃苦耐勞,具備自我驅(qū)動(dòng)意識(shí),可與成就他人來成長自己;
公司網(wǎng)址:http://www.grgtest.com/
公司地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西平云路163號(hào)
聯(lián)系電話:18719261667
廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司(簡稱廣電計(jì)量)是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè),從1964年開始計(jì)量檢定工作,現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣,業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團(tuán)有限公司及其上級(jí)廣州市國資委。廣電計(jì)量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計(jì)量測試站、軍工電子602計(jì)量測試站和廣東國防區(qū)域計(jì)量站5104校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的職能,主要從事儀器計(jì)量校準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù),是國內(nèi)少數(shù)同時(shí)通過國家實(shí)驗(yàn)室(CNAS)、國防實(shí)驗(yàn)室(DILAC)、總裝軍用實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、中國計(jì)量認(rèn)證(CMA)的機(jī)構(gòu)之一,現(xiàn)有CMA、CNAS認(rèn)可項(xiàng)目1000多項(xiàng),在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍遍及全國,可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案,是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術(shù)能力最強(qiáng)的獨(dú)立第三方計(jì)量檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司
- 企業(yè)性質(zhì): 國有企業(yè)
- 業(yè)務(wù)范圍: 其他
- 所屬行業(yè):
- 公司地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西平云路163號(hào)
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