福利：

1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。
2. 過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
3. 公司提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
4. 免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
5. 每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
6. 享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：              

1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。
2. 豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓：

1. 公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓；
2. 主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級；

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