1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。
2. 五險一金：住房公積金、社會保險 ；
3. 過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
4. 公司提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5. 免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
6. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
7. 享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：              

1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2. 豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓(xùn)：

1. 公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；
2. 主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；

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