工作職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部進(jìn)行人才管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、文化活動(dòng)及政策落地；
2、協(xié)助部門HR進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工關(guān)懷與面談，配合領(lǐng)導(dǎo)處理部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
3、協(xié)助部門HR進(jìn)行人力資源架構(gòu)的梳理、人力資源制度推進(jìn)及相關(guān)制度的監(jiān)督運(yùn)行；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源工作。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2-3年人力資源相關(guān)工作，思維能力強(qiáng)，應(yīng)變能力好，辦事效率高，
3、具有較高的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、擅長(zhǎng)視頻剪輯、攝影、H5制作者優(yōu)先錄用。

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      2017年7月至2017年12月，在岸外包服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行額495.11萬(wàn)美元。

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