崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立完成招聘和人才配置等工作，通過多個(gè)渠道資源為組織引入匹配度較高的人才；

2.推進(jìn)實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估和考核等反饋工作；

3.負(fù)責(zé)招聘平臺和培訓(xùn)平臺日常維護(hù)及數(shù)據(jù)分析，維護(hù)各類數(shù)據(jù)臺賬；

4.協(xié)助部門組織各類企業(yè)文化活動(dòng)（如季度生日會等）；

5.協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有招聘各渠道資源對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識；

5.結(jié)果導(dǎo)向，會主動(dòng)思考、主動(dòng)學(xué)習(xí)、有好奇心。

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽(yù)，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。