崗位職責(zé)：
1、在主管的直接帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)單位人力資源招聘與培訓(xùn)工作；
2、根據(jù)單位整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織開展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，做好人力資源需求、供給預(yù)測，擬草公司的人力資源年度、
月度招聘計(jì)劃，經(jīng)審批后執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、建立員工招聘渠道，確保滿足人力資源需求；
4、根據(jù)招聘計(jì)劃和任務(wù)，組織現(xiàn)場招聘，安排應(yīng)聘人員初試、測評、復(fù)試、體檢以及報(bào)到上崗；
5、根據(jù)人力資源規(guī)劃，組織開展員工內(nèi)部競聘工作，滿足管理人員需求；
6、開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程，擬草員工年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
7、開展新員工崗前（入職）培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)工作；
8、收集整理各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對計(jì)劃與組織過程進(jìn)行建議或指導(dǎo)；
9、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作指示與要求。
任職條件：
1、本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、有軟件或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、培訓(xùn)模塊工作；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定抗壓與適應(yīng)能力。

廣電運(yùn)通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運(yùn)通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋智能金融、智慧政務(wù)、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)并取得成功應(yīng)用。

廣電運(yùn)通始終堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專利超過2800項(xiàng)，主導(dǎo)、參與制定或修訂近30項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)。