崗位職責(zé)：

1.公司每月生日會的策劃組織；

2.根據(jù)公司和員工的實際情況，制定多方位、多渠道、多種形式的企業(yè)文化宣傳方案和途徑；

3.負(fù)責(zé)組織策劃公司年會、節(jié)假日活動、市場類活動、企業(yè)策劃、企業(yè)宣傳活動；

4.員工俱樂部建立與活動開展；

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件傳輸、整理和跟進；

6.領(lǐng)導(dǎo)安排其他行政類工作。

任職資格:

1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.有人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神和敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常行政；

4.熟練使用相關(guān)辦公軟件（word、ppt）；能熟練使用各種設(shè)計或平面繪圖軟件（photoshop、coreldraw）；

5.對行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政工作流程；

6.認(rèn)真，謹(jǐn)慎、細(xì)心，耐心、熱情，積極主動；責(zé)任心強，具有團隊精神。

  成立于1997年的廣東誠伯信息有限公司（或稱“誠伯公司”、“誠伯”）是國內(nèi)較早提供專業(yè)外包式呼叫中心服務(wù)的企業(yè)。立足于“成為最有價值的客戶服務(wù)公司”的宗旨，誠伯公司在過去十年多的時間不斷完善其技術(shù)設(shè)備，創(chuàng)新解決方案、優(yōu)化管理流程以及建設(shè)更受員工推崇的企業(yè)文化，使我們的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展進步。
    在不斷前進的過程中，誠伯公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已由單一的呼入熱線咨詢類業(yè)務(wù)擴大到呼入銷售類、呼出關(guān)懷和電話營銷類。配合不斷更新的技術(shù)和設(shè)備以及穩(wěn)步提升的優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)，使我們贏得了多個國內(nèi)、外知名的企業(yè)成為我們長期合作的客戶，我們的服務(wù)范圍已從廣東擴展到全中國、東南亞、澳洲以及美洲。
    誠伯公司除電話處理這一主營業(yè)務(wù)外，我們還提供與呼叫中心運營相關(guān)的周邊業(yè)務(wù)，如資料錄入、人力資源租賃（勞務(wù)外派）、呼叫中心運營提升顧問計劃、專業(yè)培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、呼叫中心運營前期和進步培訓(xùn)計劃、呼叫中心系統(tǒng)方案設(shè)計、呼叫中心系統(tǒng)集成和建設(shè)、呼叫中心場地布局設(shè)計等等。以誠伯公司多年大規(guī)模呼叫中心運營的經(jīng)驗，我們能為客戶提供更加之適合客戶需求的解決方案，我們更愿意將我們累積的知識和運營經(jīng)驗與呼叫中心行業(yè)分享，共同促進整個呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步。
    “誠信共享、結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)新服務(wù)、持續(xù)改進、”誠伯無論在過去還是在未來都一如既往潛心于呼叫中心行業(yè)的運營和發(fā)展，并將創(chuàng)造更加優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì)和為客戶創(chuàng)造更大價值作為己任。秉承“誠懇、增值、信賴、進取、專業(yè)”價值觀，我們將不斷進取。