崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作管理和統(tǒng)籌，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；

2、制定網(wǎng)站微信商城和APP階段性的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、計(jì)劃、執(zhí)行流程和指標(biāo)，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成；

3、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定，在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行用戶調(diào)查和反饋，建立用戶運(yùn)營(yíng)體系，并懂得用數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作；

4、組織本部門相關(guān)人員進(jìn)行網(wǎng)站及APP內(nèi)容的更新，督促并管理人員的基本工作進(jìn)度；根據(jù)優(yōu)美圖業(yè)務(wù)規(guī)劃不斷完善產(chǎn)品內(nèi)容的質(zhì)量、欄目，對(duì)內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)；

5、根據(jù)網(wǎng)站及APP特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化各功能及服務(wù)，提高產(chǎn)品的知名度和用戶活躍度；

6、負(fù)責(zé)部門員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通。



任職要求

1、本科學(xué)歷，具備至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)（B2B或者O2O或者B2C）工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)APP運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者為***；

3、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，及良好的分析、研究判斷能力；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，深刻理解用戶需求（包括終端用戶和合作伙伴）；

5、具備獨(dú)立撰寫產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧，對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入了解，有成功的產(chǎn)品策劃案例；

6、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力；

8、有較強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國(guó)有控股企業(yè)，由中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國(guó)南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過(guò)100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國(guó)企和民企，總量超過(guò)4500家，雇員人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人，2017年度營(yíng)業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過(guò)250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過(guò)75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過(guò)國(guó)際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。