任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業(yè)；
2、具有3年以上大中型制造企業(yè)同等職位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練運用各個模塊；
4、熟悉勞動合同法等相關法律法規(guī)；
5、溝通能力及及團隊意識強；
6、執(zhí)行力強；
7、英語熟練者優(yōu)先。

工作職責：
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、協(xié)助上級決定公司人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
3、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；
4、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行；
5、負責審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退、培訓、考績、懲罰意見，并提交上級決定；
6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
7、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；
8、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；
9、完成上級安排的其他工作。

本崗位為大小周工作制 上班時間：9：00-12:00 13:30-17:00

公司實現了從主要原材料、配件到成品及自動化生產設備的完全自主研發(fā)，依托產能優(yōu)勢，同時積極對比篩選國內外優(yōu)質供應商，完善采購渠道，建立了完整的自我供應鏈并嚴格按國際標準進行管理。先進的ISO質量管理體系和6S現場管理方式的實施，確保了產品的精良品質，為全球眾多病患者及醫(yī)護人員帶來美好的品質體驗。

公司擁有一支年輕、勤奮、敬業(yè)、專業(yè)的管理隊伍，并堅持每年將約營業(yè)額的5%資金投入到產品和生產工藝的研發(fā)創(chuàng)新。公司承接全球各地客戶的訂單，為客戶提供符合要求的產品開發(fā)及配套服務。公司堅持采用符合GMP標準和ISO體系的研發(fā)管理流程，由專家對開發(fā)過程進行控制和管理，在所有產品開發(fā)過程中按照相關的國際標準并結合世界最新專業(yè)發(fā)展趨勢設計，開展全面的專項試驗（包括材料及產品理化性能檢測）和臨床驗證，使得產品的安全性、可靠性得到充分保障。