任職資格：
1、本科及以上學歷，35歲以下，人力資源、英語或相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，至少2年工廠人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進等方面有系統(tǒng)的了解，在績效考核、校園招聘、勞資糾紛處理等方面具有一定的實踐經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言表達能力和文字功底；
5、具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、英語聽說讀寫流利。

工作職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定涉外工廠人力資源規(guī)劃、人員配置及培訓計劃；
2、全盤對接涉外工廠人事工作，指導并監(jiān)督當?shù)厝耸鹿ぷ鞯拈_展；
3、負責部門涉外事務，積極拓展海外等區(qū)域招聘渠道，擬定計劃并實施招聘；
4、擬制、修改和更新人力資源管理制度及部門工作流程；
5、協(xié)助公司績效管理體系的完善以及校園招聘的開展；
6、部門經(jīng)理/主管安排的其他工作。

工作時間：大小周工作制（9:00-12:00 13:30-17:00）

公司實現(xiàn)了從主要原材料、配件到成品及自動化生產(chǎn)設備的完全自主研發(fā)，依托產(chǎn)能優(yōu)勢，同時積極對比篩選國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)供應商，完善采購渠道，建立了完整的自我供應鏈并嚴格按國際標準進行管理。先進的ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理方式的實施，確保了產(chǎn)品的精良品質(zhì)，為全球眾多病患者及醫(yī)護人員帶來美好的品質(zhì)體驗。

公司擁有一支年輕、勤奮、敬業(yè)、專業(yè)的管理隊伍，并堅持每年將約營業(yè)額的5%資金投入到產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝的研發(fā)創(chuàng)新。公司承接全球各地客戶的訂單，為客戶提供符合要求的產(chǎn)品開發(fā)及配套服務。公司堅持采用符合GMP標準和ISO體系的研發(fā)管理流程，由專家對開發(fā)過程進行控制和管理，在所有產(chǎn)品開發(fā)過程中按照相關的國際標準并結(jié)合世界最新專業(yè)發(fā)展趨勢設計，開展全面的專項試驗（包括材料及產(chǎn)品理化性能檢測）和臨床驗證，使得產(chǎn)品的安全性、可靠性得到充分保障。