人事副主管
更新日期:2016-12-26- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 無(wú)要求
- 最低學(xué)歷:
- 不限
- 招聘人數(shù):
- 若干
- 語(yǔ)言要求:
- 無(wú)
- 工作性質(zhì):
- 無(wú)
- 薪資范圍:
- 6000-7999
- 職位類別:
- 工作地點(diǎn):
- 廣州市
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年工廠人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)等方面有系統(tǒng)的了解,在績(jī)效考核、校園招聘、勞資糾紛處理等方面具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底;
5、具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;
6、英語(yǔ)聽說讀寫流利。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定涉外工廠人力資源規(guī)劃、人員配置及培訓(xùn)計(jì)劃;
2、全盤對(duì)接涉外工廠人事工作,指導(dǎo)并監(jiān)督當(dāng)?shù)厝耸鹿ぷ鞯拈_展;
3、負(fù)責(zé)部門涉外事務(wù),積極拓展海外等區(qū)域招聘渠道,擬定計(jì)劃并實(shí)施招聘;
4、擬制、修改和更新人力資源管理制度及部門工作流程;
5、協(xié)助公司績(jī)效管理體系的完善以及校園招聘的開展;
6、部門經(jīng)理/主管安排的其他工作。
工作時(shí)間:大小周工作制(9:00-12:00 13:30-17:00)
公司網(wǎng)址:http://www.bainmedical.net
公司地址:廣州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)駿成路10號(hào)
公司實(shí)現(xiàn)了從主要原材料、配件到成品及自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備的完全自主研發(fā),依托產(chǎn)能優(yōu)勢(shì),同時(shí)積極對(duì)比篩選國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,完善采購(gòu)渠道,建立了完整的自我供應(yīng)鏈并嚴(yán)格按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。先進(jìn)的ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理方式的實(shí)施,確保了產(chǎn)品的精良品質(zhì),為全球眾多病患者及醫(yī)護(hù)人員帶來(lái)美好的品質(zhì)體驗(yàn)。
公司擁有一支年輕、勤奮、敬業(yè)、專業(yè)的管理隊(duì)伍,并堅(jiān)持每年將約營(yíng)業(yè)額的5%資金投入到產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝的研發(fā)創(chuàng)新。公司承接全球各地客戶的訂單,為客戶提供符合要求的產(chǎn)品開發(fā)及配套服務(wù)。公司堅(jiān)持采用符合GMP標(biāo)準(zhǔn)和ISO體系的研發(fā)管理流程,由專家對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行控制和管理,在所有產(chǎn)品開發(fā)過程中按照相關(guān)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合世界最新專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)設(shè)計(jì),開展全面的專項(xiàng)試驗(yàn)(包括材料及產(chǎn)品理化性能檢測(cè))和臨床驗(yàn)證,使得產(chǎn)品的安全性、可靠性得到充分保障。
貝恩醫(yī)療設(shè)備(廣州)有限公司
- 企業(yè)性質(zhì): 三資企業(yè)
- 業(yè)務(wù)范圍: KPO
- 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
- 公司地址:廣州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)駿成路10號(hào)
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