1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立健全人員招聘制度，規(guī)范事業(yè)部人員招聘工作；
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本事業(yè)部的人員編制計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)本事業(yè)部招聘渠道的開(kāi)發(fā)、篩選及維護(hù)；
4.接收各部門招聘需求申請(qǐng)的受理、審核、登記、呈報(bào)，并實(shí)施招聘工作；
5.負(fù)責(zé)本事業(yè)部人力資源測(cè)評(píng)體系、面試題庫(kù)的更新與維護(hù)；
6.有快速招聘一線崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、對(duì)招聘面試技巧及各種面試方法較精通，有PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及條理性、能承受一定的工作壓力。

廣州杰賽科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱：杰賽科技）是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點(diǎn)軟件企業(yè)。公司是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊(cè)資本51576萬(wàn)元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來(lái)西亞、柬埔寨、泰國(guó)等多個(gè)東南亞地區(qū)的國(guó)家。