1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬訂人力資源發(fā)展規(guī)劃及管理政策，完成各階段人力資源分析和總結(jié)，提出優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要，提出公司部門(mén)設(shè)置及崗位配置的優(yōu)化建議，梳理部門(mén)及崗位職責(zé)，分析人員定編需求，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

3. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展年度人才招聘工作，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。

4. 根據(jù)公司人才建設(shè)規(guī)劃及企業(yè)干部管理政策，組織干部管理工作，增強(qiáng)公司干部人才實(shí)力。

5. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方針，依法合規(guī)，開(kāi)展公司薪酬福利管理工作；

6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃，分解各部門(mén)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)，牽頭組織完成公司績(jī)效體系建設(shè)；

7. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)工作。

8. 建立員工日常意見(jiàn)反饋渠道，做好員工關(guān)懷及關(guān)系維護(hù)工作。

任職條件：

1. 人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2. 5年以上綜合型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，優(yōu)秀的計(jì)劃、應(yīng)變、學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)過(guò)硬，文字編輯、文檔寫(xiě)作能力良好；

4. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，具有人力資源規(guī)劃發(fā)展的全局觀；

5. 了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)政策及相關(guān)法律、法規(guī)。

廣電運(yùn)通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運(yùn)通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋智能金融、智慧政務(wù)、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識(shí)別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)并取得成功應(yīng)用。

廣電運(yùn)通始終堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專(zhuān)利超過(guò)2800項(xiàng)，主導(dǎo)、參與制定或修訂近30項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。