崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源策略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制行政人力資源成本；

5、培養(yǎng)公司人才梯隊(duì)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

7、獨(dú)立管理人力資源團(tuán)隊(duì)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職資格

1、本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上大型公司管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；有人力資源管理師2級(jí)證書(shū)及以上優(yōu)先考慮。

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)并能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

5、有親和力，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)及文字撰寫(xiě)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)。

廣電運(yùn)通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運(yùn)通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋智能金融、智慧政務(wù)、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識(shí)別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)并取得成功應(yīng)用。

廣電運(yùn)通始終堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專利超過(guò)2800項(xiàng)，主導(dǎo)、參與制定或修訂近30項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。