Responsibilities:

-Manages the recruitment process to ensure qualified applicants are selected;

-Conducts interviews with short listed candidates and makes recommendations and offers;

-Develops and maintains relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources;

-Fosters effective communication between employees and management;

-Analyses the effectiveness of recruitment result;

-Other ad hoc tasks as requested by the supervisors.

Requirements:

-Bachelor degree or above,

-At least 2 years HR working experience, with the experience in headhunting/ in house recrutiment will be an advantage;

-Fluent in oral and written English;

-Strong sense of responsibility, maturity and teamwork;

-Able to work independently and under pressure;

-Impressive interpersonal skills and problem solving skills;

-Good communication and coordination, good sense of team work.

 logoCapgemini于1967年在法國成立,至今在全球擁有超過92,000名員工，并且在咨詢服務、信息技術、外包服務及本地專業(yè)服務領域處 于國際領先地位。BPO（業(yè)務流程外包）服務是Capgemini的三大核心業(yè)務之一。在今天高度競爭的市場環(huán)境中，外包更需要真誠承諾、資源和專有技 術。外包正日益成為企業(yè)高管針對市場需求做出更為迅捷、靈活回應的戰(zhàn)略力量。四十年的豐富經(jīng)驗，超過100個共享服務中心的建立和優(yōu)化，對所有領域的客戶 而言，Capgemini都是一個值得信賴的供應商。Capgemini已成為世界主要的外包服務供應商之一，并在全球擁有近12,000名專職外包雇員 和19億歐元的年收入。廣東凱捷商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務有限公司是Capgemini集團的全資子公司，是Capgemini全球重要的外包業(yè)務交付中心之一。 凱捷于1999年落戶廣州，經(jīng)過10年努力，目前在廣州海運大廈及佛山南海廣東省金融高新技術區(qū)擁有兩個營運中心，辦公場地面積超過7千平方米，員工總數(shù) 逾900多人，國際一級標準的機房面積超過120平方米，擁有13個國際知名的全球性客戶；目前主要客戶位于歐洲、北美、日本、韓國、香港等國家和地區(qū)， 行業(yè)涵蓋快消、零售、能源、化工、物流及制造業(yè)等，主要業(yè)務包括財務、會計、人力資源、物流等業(yè)務流程外包服務。凱捷的員工每一天都分別通過使用SAP、 Oracle等ERP系統(tǒng)，為遍布全球的客戶提供實時而優(yōu)質(zhì)的服務。