1. 進(jìn)行招聘需求分析，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘工作計劃；

2. 深入了解用人部門的組織結(jié)構(gòu)，協(xié)助上級做好人員短期招聘和配置方案；

3. 制定相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)需求進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際需求相符；

4. 執(zhí)行招聘管理制度及流程并對管理人員提供培訓(xùn)及指導(dǎo)；

5. 根據(jù)公司人力需求選擇招聘渠道，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；

6. 招聘活動評價與結(jié)果分析、公司人才儲備庫的建立和維護(hù)；

7. 通過數(shù)據(jù)分析，梳理招聘結(jié)果并提出改善意見。

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟悉人力資源招聘流程，熟悉國家各項勞動及人力資源相關(guān)法規(guī)政策；

3. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，獵頭背景優(yōu)先；

4. 對人才的發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、組織和人員調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗；

5. 有親和力，善于溝通，具備較強(qiáng)的觀察力及一定的計劃、控制能力；

6.具有快速學(xué)習(xí)能力，英文聽說讀寫熟練優(yōu)先。

維音是專業(yè)的一站式呼叫中心解決方案提供商。作為國際客戶呼叫中心二十強(qiáng)企業(yè)，維音為許多世界500強(qiáng)企業(yè)及多家大中型跨國企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。維音在全球共有三家分公司，分別位于美國、中國和菲律賓。維音在全球擁有坐席6000多個，分別為不同國家的客戶提供英文、中文、日語、韓語、泰語、印尼語等多語種服務(wù)。能為客戶提供360度全方位的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)，包括市場調(diào)研、電話營銷、售后服務(wù)、客戶關(guān)懷和信息咨詢等。維音在全球有10家運營中心，分別設(shè)在洛杉磯、德州、菲律賓和上海、廣州、泰國和香港。每個運營中心都擁有一批忠誠、敬業(yè)、專業(yè)化的管理人才和技術(shù)專家，具備與國際接軌的質(zhì)量管理體系，強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)造和技術(shù)開發(fā)能力使我們擁有強(qiáng)大靈活的業(yè)務(wù)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)平臺，能夠為客戶提供各種量身定制的解決方案。2005年維音廣州呼叫中心開業(yè)。作為一站式呼叫中心解決方案提供商，維音數(shù)碼憑借對全球運營經(jīng)驗和呼叫中心的行業(yè)經(jīng)驗累積，能為全球企業(yè)客戶提供不同行業(yè)的定制化服務(wù)。維音的產(chǎn)品和服務(wù)行業(yè)覆蓋專業(yè)化、深入化，形成了行業(yè)專業(yè)化的運作模式。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：保險。通訊與電子商務(wù)、銀行金融、餐飲、汽車、美容、IT、零售等領(lǐng)域。