崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，匯總員工每月情況變更及處理日常異動(dòng)關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)核算員工每月工資、提成及獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，確保薪資核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

3、負(fù)責(zé)解答公司員工對(duì)工資核算過程中的疑問，對(duì)核算流程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行定期匯總和總結(jié)，并匯報(bào)上級(jí)商討解決方案；

4、負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅申報(bào)，五險(xiǎn)一金增減員操作；

5、按照公司要求，及時(shí)準(zhǔn)確完成并提供各種數(shù)據(jù)報(bào)表；

6、協(xié)助完善公司員工薪酬管理體系、制度與流程；

7、完成好上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助主管完成其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

1、具有人力資源、公共關(guān)系管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2、一年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)數(shù)字敏感，精通Excel等辦公軟件，其中能熟練運(yùn)用函數(shù)；

4、掌握國(guó)家及廣東省勞動(dòng)法律法規(guī)，人力資源管理及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握薪酬計(jì)算及報(bào)表編制方法；

5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷、善于溝通、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)精神；

6、良好的溝通和解決問題的能力，積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)；

維音是專業(yè)的一站式呼叫中心解決方案提供商。作為國(guó)際客戶呼叫中心二十強(qiáng)企業(yè)，維音為許多世界500強(qiáng)企業(yè)及多家大中型跨國(guó)企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。維音在全球共有三家分公司，分別位于美國(guó)、中國(guó)和菲律賓。維音在全球擁有坐席6000多個(gè)，分別為不同國(guó)家的客戶提供英文、中文、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、泰語(yǔ)、印尼語(yǔ)等多語(yǔ)種服務(wù)。能為客戶提供360度全方位的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)，包括市場(chǎng)調(diào)研、電話營(yíng)銷、售后服務(wù)、客戶關(guān)懷和信息咨詢等。維音在全球有10家運(yùn)營(yíng)中心，分別設(shè)在洛杉磯、德州、菲律賓和上海、廣州、泰國(guó)和香港。每個(gè)運(yùn)營(yíng)中心都擁有一批忠誠(chéng)、敬業(yè)、專業(yè)化的管理人才和技術(shù)專家，具備與國(guó)際接軌的質(zhì)量管理體系，強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)造和技術(shù)開發(fā)能力使我們擁有強(qiáng)大靈活的業(yè)務(wù)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└鞣N量身定制的解決方案。2005年維音廣州呼叫中心開業(yè)。作為一站式呼叫中心解決方案提供商，維音數(shù)碼憑借對(duì)全球運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和呼叫中心的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)累積，能為全球企業(yè)客戶提供不同行業(yè)的定制化服務(wù)。維音的產(chǎn)品和服務(wù)行業(yè)覆蓋專業(yè)化、深入化，形成了行業(yè)專業(yè)化的運(yùn)作模式。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：保險(xiǎn)。通訊與電子商務(wù)、銀行金融、餐飲、汽車、美容、IT、零售等領(lǐng)域。