崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革；
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個模塊的升級，以項目形式不斷提高人力資源在公司管理中發(fā)揮的作用；
3、人力資源團(tuán)隊統(tǒng)籌管理及日常工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成公司選育用留各項日常工作開展；
4、統(tǒng)籌并推進(jìn)公司行政管理工作開展；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有五年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、有親和力、有進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
備注：團(tuán)隊管理經(jīng)驗欠缺的可應(yīng)聘人力資源專員或者人力資源主管。

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