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人事經(jīng)理

更新日期:2019-03-01
工作經(jīng)驗:
無要求
最低學(xué)歷:
大專
招聘人數(shù):
1
語言要求:
工作性質(zhì):
薪資范圍:
1-1.3萬/月
職位類別:
工作地點:
廣州市
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職位描述公司簡介

職位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力行政部工作發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司組織架構(gòu)進行優(yōu)化,避人才管理風(fēng)險,構(gòu)建人才梯隊;

3、完善的人力資源管理制度;

4、負責(zé)向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議、有效的參考和依據(jù)并致力于提高公司綜合管理水平及人均產(chǎn)值,控制人力資源成本。

5、負責(zé)公司任職資格體系優(yōu)化與建設(shè),明確員工能力標準,指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

6、負責(zé)定期對公司的人力資源狀況進行統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案。

7、負責(zé)公司薪資水平的調(diào)研、分析及各職級薪資標準確定。

8、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。


崗位要求:

1、大專統(tǒng)招或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè);

2、熟悉人力資源6大模塊的專業(yè)知識;

3、從事人力資源管理工作8年以上,2年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

6、有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;

7、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、執(zhí)行力,能推動決策;

8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,危機處理能力,良好的人際關(guān)系;                                                                         9、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

聯(lián)系方式:

公司網(wǎng)址:http://www.zjtcn.com
公司地址:廣州市天河區(qū)廣園快速路匯苑街23號廣東鐵路投資大廈主樓6樓
聯(lián)系電話:020-85603159

公司研發(fā)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品涉及處理建設(shè)領(lǐng)域的大量專業(yè)數(shù)據(jù)、涉及互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建、分析、運營、涉及客戶自身信息化數(shù)據(jù)平臺搭建與數(shù)據(jù)分析、標準化數(shù)據(jù)分析成果的可視化展現(xiàn)。實現(xiàn)公司三大產(chǎn)品的市場運轉(zhuǎn),需要純技術(shù)團隊和建設(shè)專業(yè)的團隊雙向配合,梳理專業(yè)應(yīng)用的業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)的標準與規(guī)律。

廣東中建普聯(lián)科技股份有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍: ITO
  • 所屬行業(yè):IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)/多領(lǐng)域經(jīng)營
  • 公司地址:廣州市天河區(qū)廣園快速路匯苑街23號廣東鐵路投資大廈主樓6樓

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