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人事主管

更新日期:2019-04-19
工作經(jīng)驗(yàn):
無要求
最低學(xué)歷:
本科
招聘人數(shù):
1
語言要求:
工作性質(zhì):
薪資范圍:
4.5-6千/月
職位類別:
工作地點(diǎn):
廣州市
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職位描述公司簡介

一.職位使命
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向, 執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃,建立并完善人力資源體系,制定和完善人力資源管理制度。
二.職位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助人事總監(jiān)全面開展公司的人力資源管理與開發(fā)工作;
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂;
3.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;
4.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)手續(xù)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
5.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
6.負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并進(jìn)行公司各部門招聘,促證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;
7.協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),通過企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè);
9.完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定和完善公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利,調(diào)動(dòng)員工積極性;
10.協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾;
11.組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力;
12.做好各種職位人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
13.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù),完成人事總監(jiān)交辦的其它工作;
14.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
15.負(fù)責(zé)每月考勤及薪資計(jì)算工作。
16.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
17.文件管理:公司員工檔案、外來文件等。

18.考勤管理:公司全員考勤核對(duì)。

三.工作聯(lián)系

1.內(nèi)部聯(lián)系人事總監(jiān):工作匯報(bào)、請(qǐng)示和信息反饋;公司內(nèi)部員工:各部門溝通、協(xié)調(diào)和配合;
2.外部聯(lián)系人事局、勞動(dòng)局、培訓(xùn)中心、人才交流中心、社會(huì)保障局、檢察院、公安局。

四.任職資格

(一)學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)要求

1.教育背景:人力資源、行政管理 類相關(guān)專業(yè) ;本科 以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上社會(huì)經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
(二)知識(shí)要求
1.公司業(yè)務(wù)知識(shí) ■了解 ?熟悉 □精通
2.法律法規(guī)知識(shí) ■了解 ?熟悉 □精通
3.人力資源知識(shí) □了解 ■熟悉 ?精通
4.辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí) □了解 ■熟悉 □精通
(三) 專業(yè)技能/素質(zhì)

1. 熟練掌握人力資源管理的基礎(chǔ)理論,所涉及的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等諸多學(xué)科,熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論,并掌握人力資源相關(guān)的綜合知識(shí),對(duì)本企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉了解,對(duì)與本企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)有所了解。

2.能熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;

3.具有對(duì)人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力,對(duì)職位分析、績效考核、薪酬體系建立、福利與人事制度的管理能力,人力資源開發(fā)與培訓(xùn)的能力;

4. 具有一定親和力;

5. 對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

6.良好的分析能力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力和處理危機(jī)的應(yīng)變能力;

7.具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),待人公平公正;

8.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

聯(lián)系方式:

公司網(wǎng)址:http://www.infowell.cn/
公司地址:廣州市白云區(qū)同泰路85號(hào)峻銘商務(wù)大廈5樓
聯(lián)系電話:020-28085269

 

廣州嘉音訊通訊有限公司成立于20011月,注冊(cè)資金人民幣壹億元整,是一家致力于移動(dòng)通訊及互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的高科技民營企業(yè)。公司定位于以呼叫中心為基礎(chǔ)業(yè)務(wù),透過電話外呼為中心點(diǎn),以數(shù)據(jù)庫營銷為手段,專注于打造消費(fèi)者與企業(yè)之間的營銷服務(wù)價(jià)值鏈,經(jīng)過多年的發(fā)展與積累,以卓越的企業(yè)文化吸納了一批高素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和管理人才,以客戶贏我們才能贏的信念服務(wù)我們的合作伙伴,成為專業(yè)的呼叫中心服務(wù)商。                               
      
公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括:專業(yè)呼叫中心座席外包、外呼營銷、客戶保有、營銷策劃、數(shù)據(jù)挖掘與分析、在線客服服務(wù)等值業(yè)務(wù)運(yùn)營。經(jīng)過十多年的穩(wěn)健發(fā)展,至今業(yè)務(wù)遍布多個(gè)省市,擁有2000多名優(yōu)秀一線客服員工及呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理者。
      
廣州嘉音訊通訊有限公司立足廣東面向全國,在廣東、海南、廣西、成都、武漢、浙江、遼寧等多地開展呼叫中心業(yè)務(wù)。企業(yè)充分利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)(CTI)相結(jié)合、自主研發(fā)的InfoDB 數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)構(gòu)建CRM型呼叫中心,將累積的運(yùn)營數(shù)據(jù)和營銷經(jīng)驗(yàn)依靠系統(tǒng)進(jìn)行有效的知識(shí)管理,本著客戶贏我們才能贏雙贏理念成為為客戶提供一站式的精確營銷綜合服務(wù)商。

廣州嘉音訊通訊有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍: BPO
  • 所屬行業(yè):外包服務(wù)
  • 公司地址:廣州市白云區(qū)同泰路85號(hào)峻銘商務(wù)大廈5樓

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