崗位職責：

1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，及信息系統(tǒng)維護

2、負責勞動合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實施

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源、會計、法律、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先

2、應屆畢業(yè)生享受帶薪培訓

3、樂于從事人力資源工作，并有長期向此方向發(fā)展的意向

福利待遇：

1、薪酬范圍：培訓期（帶薪培訓1個月）3000-3500，正式員工4000-5000元/月

2、入職即購六險一金，額外購買的商業(yè)醫(yī)療保險，基本可報銷看病的90%費用。

3、過節(jié)費、年終獎金 、法定節(jié)假日3倍加班費

4、夜班住宿及補貼、交通補貼，餐費補貼，手機話費補貼、高溫補貼（每年5-10月）、女工保健補貼

5、滿一年可享受“帶薪年假”

6、年度健康體驗，戶外學習之旅

考慮本崗位者煩請先投遞簡歷，我們進行簡歷初篩后將會聯(lián)系您。請勿來電、到訪。

人瑞集團成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個大區(qū)，在全國20多個城市開設(shè)了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國際知名投資機構(gòu)麥格理的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務管理經(jīng)驗；主要業(yè)務內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類崗位業(yè)務外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓。