崗位職責(zé):

1、通過拜訪了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求，制定個(gè)性化營銷方案（以廣告售賣為主），與商戶談判并達(dá)成合作。

2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

3、與公司各部門配合，及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如表現(xiàn)優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求）

2、個(gè)性開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力。

3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；

4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏，注重職業(yè)升華機(jī)遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍；

5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心

薪資福利：

1. 薪資待遇：基本工資（4000元-7000元）+豐富獎(jiǎng)金+高提成，近1/3員工月薪過萬元，每位員工配備個(gè)人辦公筆記本電腦；

2. 福利待遇：公司提供食堂，享帶薪年假、防暑降溫費(fèi)、年度體檢、五險(xiǎn)一金等福利，另有公司特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；

3. 與公司直接簽訂正式勞動(dòng)合同，屬于公司直屬員工；

4. 豐富的團(tuán)建活動(dòng)：不定期組織員工聚餐、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、免費(fèi)旅游等活動(dòng)；

5. 多元化晉升機(jī)制，成熟的人才培訓(xùn)體系，公司管理層以內(nèi)部晉升為主；

   a. 管理通道：商務(wù)顧問-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)；

   b. 專業(yè)通道：高級(jí)商務(wù)顧問-資深商務(wù)顧問-大客戶經(jīng)理-高級(jí)大客戶經(jīng)理；

   c. 多元通道：商務(wù)顧問-運(yùn)營/市場/培訓(xùn)-運(yùn)營/市場/培訓(xùn)管理

工作時(shí)間：9：00-19：00  周休2天 法定節(jié)假日休息

人瑞集團(tuán)成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個(gè)大區(qū)，在全國20多個(gè)城市開設(shè)了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國際知名投資機(jī)構(gòu)麥格理的有力支持；管理團(tuán)隊(duì)主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類崗位業(yè)務(wù)外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。