1. 進行招聘需求分析，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘工作計劃；

2. 深入了解用人部門的組織結構，協(xié)助上級做好人員短期招聘和配置方案；

3. 制定相應的崗位說明書，并根據(jù)需求進行相應的變更，保證職位說明書與實際需求相符；

4. 執(zhí)行招聘管理制度及流程并對管理人員提供培訓及指導；

5. 根據(jù)公司人力需求選擇招聘渠道，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用，做好各部門間的協(xié)調工作；

6. 招聘活動評價與結果分析、公司人才儲備庫的建立和維護；

7. 通過數(shù)據(jù)分析，梳理招聘結果并提出改善意見。

任職要求：

1. 大專以上學歷，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟悉人力資源招聘流程，熟悉國家各項勞動及人力資源相關法規(guī)政策；

3. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，獵頭背景優(yōu)先；

4. 對人才的發(fā)現(xiàn)、引進、組織和人員調整、職業(yè)生涯規(guī)劃有豐富的實操經驗；

5. 有親和力，善于溝通，具備較強的觀察力及一定的計劃、控制能力；

6.具有快速學習能力，英文聽說讀寫熟練優(yōu)先。

維音是專業(yè)的一站式呼叫中心解決方案提供商。作為國際客戶呼叫中心二十強企業(yè)，維音為許多世界500強企業(yè)及多家大中型跨國企業(yè)提供專業(yè)服務。維音在全球共有三家分公司，分別位于美國、中國和菲律賓。維音在全球擁有坐席6000多個，分別為不同國家的客戶提供英文、中文、日語、韓語、泰語、印尼語等多語種服務。能為客戶提供360度全方位的客戶服務業(yè)務，包括市場調研、電話營銷、售后服務、客戶關懷和信息咨詢等。維音在全球有10家運營中心，分別設在洛杉磯、德州、菲律賓和上海、廣州、泰國和香港。每個運營中心都擁有一批忠誠、敬業(yè)、專業(yè)化的管理人才和技術專家，具備與國際接軌的質量管理體系，強大的技術創(chuàng)造和技術開發(fā)能力使我們擁有強大靈活的業(yè)務服務和技術服務平臺，能夠為客戶提供各種量身定制的解決方案。2005年維音廣州呼叫中心開業(yè)。作為一站式呼叫中心解決方案提供商，維音數(shù)碼憑借對全球運營經驗和呼叫中心的行業(yè)經驗累積，能為全球企業(yè)客戶提供不同行業(yè)的定制化服務。維音的產品和服務行業(yè)覆蓋專業(yè)化、深入化，形成了行業(yè)專業(yè)化的運作模式。主要業(yè)務領域包括：保險。通訊與電子商務、銀行金融、餐飲、汽車、美容、IT、零售等領域。