崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的招聘需求并擬定招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、面試通知、面試等工作；

3、開(kāi)發(fā)、利用有效招聘渠道進(jìn)行人才招聘和儲(chǔ)備；

4、按規(guī)定完成招聘計(jì)劃，并協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成招聘任務(wù)；

5、制作各類(lèi)招聘報(bào)表，完善、修訂、優(yōu)化公司的招聘制度和招聘流程。

崗位要求：

1、兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司崗位的招聘；

2、性格開(kāi)朗，執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，有一定親和力，能承受一定壓力；

3、較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，公文寫(xiě)作能力強(qiáng)，善于數(shù)據(jù)分析，熟練使用word、excel等一般辦公軟件；

公司研發(fā)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品涉及處理建設(shè)領(lǐng)域的大量專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)、涉及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建、分析、運(yùn)營(yíng)、涉及客戶(hù)自身信息化數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建與數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)分析成果的可視化展現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)公司三大產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要純技術(shù)團(tuán)隊(duì)和建設(shè)專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)雙向配合，梳理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用的業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)律。