SUMMARY

Conduct training programs to strengthen new and existing employees’ technical and/or interpersonal skill development. Monitor and report on the effectiveness of training provided. Be involved in plan and design of existing Talent Development Program.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.

·         Deliver classroom training, Schedule activities, classes, or events.

·         Learn at least 10 core programs by observation & OJT, in order to become subject matter expert.

·         Achieve overall high satisfaction ratings. Provide post class and OJT training support, and improve and maintain high training satisfaction.

·         Assist in the further development of new & existing employees on the job.

·         Maintain training records in training database, records include but not be limited to, documentation of actual training, tests scores, certification and re-certification processes etc.

·         Work on assigned projects, assisting in Talent Development program.

·         Attend and input to Support Staff Team meetings.

·         Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by manager.

·         Comply and follow all company procedures.

MINIMUM REQUIREMENTS

Bachelor’s degree in Human Resources or related field preferred;

捷普電子（廣州）有限公司成立于2011年，美商獨資進料加工企業(yè)，投資總額2.3億美元。廣東省、廣州市政府重點扶持發(fā)展的高新技術產(chǎn)業(yè)企業(yè)。公司2003年2月底正式投產(chǎn)，占地面積約15萬平方米，建筑面積約19.6萬平方米，廠房面積約33,300平方米，員工約10000名。自建廠以來，公司業(yè)績發(fā)展良好，2007年進出口金額18.63億美元；2010年進出口金額增至32.18億美元，創(chuàng)歷史新高！公司多次榮獲捷普集團、客戶、廣東省及廣州市政府、海關、商檢等部門嘉獎；如海關總署“2006年度進出口紅名單企業(yè)”、中國進出口200強企業(yè)、廣州出口第二大企業(yè)、黃埔海關AA類企業(yè)、廣州出入境檢驗檢疫局評定的“一類企業(yè)”、廣州開發(fā)區(qū)優(yōu)秀職工之家等。我司主要產(chǎn)品系列有汽車電子產(chǎn)品、計算機外圍設備、無繩電話機組件、通信產(chǎn)品、網(wǎng)絡產(chǎn)品、打印機及其電路板組件、不間斷電源裝置、消費電子產(chǎn)品、電子儀器、家用娛樂電子產(chǎn)品等。我司倡導“關注員工、關注客戶、有效的質量控制”的企業(yè)文化，注重以人為本等人性化的企業(yè)文化氛圍建設。公司一貫遵循“遵紀守法”“誠信為本”的經(jīng)營原則，從而業(yè)績發(fā)展態(tài)勢良好。