1.人力資源專員

* 負責(zé)HR模塊操作，如員工信息管理、 績效管理、薪酬津貼核算、招聘、培訓(xùn)管理等；

2.人力資源主管 

* 負責(zé)HR全模塊操作，如員工信息管理、 績效管理、薪酬津貼核算、招聘、培訓(xùn)管理等；

* 在項目操作過程中的形成完善的流程，不斷尋找提高客戶滿意度的方法；

* 為團隊日常工作做出貢獻，發(fā)展、指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，建立積極和互助的團隊文化，幫助團隊提高工作效率。

1.人力資源專員

崗位要求：

* 2-5年的工作經(jīng)驗，具備HR相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

* 良好的英語書面溝通能力，積極的團隊合作精神，優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力 ；

* 具備良好的Microsoft技能；

* 注重細節(jié)和良好的分析能力。

2.人力資源主管 

工作要求：

* 5年以上的工作經(jīng)驗，具備HR相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟練使用workday者優(yōu)先考慮；

* 具備熟練的英語溝通能力；

* 具備熟練的項目管理能力和團隊管理技能；

* 具備解決問題的能力，能處理客戶提出的復(fù)雜問題并提供解決方案；

* 具備熟練的報表分析能力。

 logoCapgemini于1967年在法國成立,至今在全球擁有超過92,000名員工，并且在咨詢服務(wù)、信息技術(shù)、外包服務(wù)及本地專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域處 于國際領(lǐng)先地位。BPO（業(yè)務(wù)流程外包）服務(wù)是Capgemini的三大核心業(yè)務(wù)之一。在今天高度競爭的市場環(huán)境中，外包更需要真誠承諾、資源和專有技 術(shù)。外包正日益成為企業(yè)高管針對市場需求做出更為迅捷、靈活回應(yīng)的戰(zhàn)略力量。四十年的豐富經(jīng)驗，超過100個共享服務(wù)中心的建立和優(yōu)化，對所有領(lǐng)域的客戶 而言，Capgemini都是一個值得信賴的供應(yīng)商。Capgemini已成為世界主要的外包服務(wù)供應(yīng)商之一，并在全球擁有近12,000名專職外包雇員 和19億歐元的年收入。廣東凱捷商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司是Capgemini集團的全資子公司，是Capgemini全球重要的外包業(yè)務(wù)交付中心之一。 凱捷于1999年落戶廣州，經(jīng)過10年努力，目前在廣州海運大廈及佛山南海廣東省金融高新技術(shù)區(qū)擁有兩個營運中心，辦公場地面積超過7千平方米，員工總數(shù) 逾900多人，國際一級標(biāo)準(zhǔn)的機房面積超過120平方米，擁有13個國際知名的全球性客戶；目前主要客戶位于歐洲、北美、日本、韓國、香港等國家和地區(qū)， 行業(yè)涵蓋快消、零售、能源、化工、物流及制造業(yè)等，主要業(yè)務(wù)包括財務(wù)、會計、人力資源、物流等業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)。凱捷的員工每一天都分別通過使用SAP、 Oracle等ERP系統(tǒng)，為遍布全球的客戶提供實時而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。