職位要求：

1. 至少兩年項目管理經(jīng)驗，具有電信運(yùn)營商相關(guān)項目經(jīng)驗；

2. 具備對項目的成本、規(guī)模、進(jìn)度、工作量、質(zhì)量、費用、風(fēng)險、缺陷的把控能力；

3. 具備至少3年的開發(fā)經(jīng)驗，數(shù)據(jù)庫、原型繪制、開發(fā)部署等基本能力；

4. 良好的客戶服務(wù)意識、項目團(tuán)隊意識、溝通表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：

1、 對整個項目負(fù)完全責(zé)任。

2、 確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意。

3、 領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標(biāo)。

4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、 負(fù)責(zé)整個項目干系人（客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員等）之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、 制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等，同時報上級組長，并報公司審批。。

7、 定期向公司組長報告項目進(jìn)度，一般為一周一次。

8、 對團(tuán)隊成員進(jìn)行工作安排、督查。

9、 定期召開團(tuán)隊成員會議，在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、 項目結(jié)束時，進(jìn)行結(jié)項工作，整理各種相關(guān)文件。

【工作時間】5天工作制

公司福利體系

1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)，同時結(jié)合企業(yè)實際，對員工進(jìn)行每年兩次薪酬調(diào)整機(jī)會。

2、有薪假期：享有帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。

3、社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，公司為員工繳納社保6險（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷、生育、重大醫(yī)療等保險）。

4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘機(jī)會。

5、成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。

6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、生日禮金：員工過生日公司組織生日會賀卡以表祝福。

8、員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等。

9、旅游及拓展培訓(xùn)：每年公司會視情況組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目，以提高同事間的凝聚力。

廣州天越電子科技有限公司成立于2004年3月，公司總部位于廣州市天河區(qū)天河區(qū)建中路58號東誠大廈2樓。公司04年通過雙軟認(rèn)證，09年通過高新企業(yè)認(rèn)證，現(xiàn)擁有辦公場地3000平方米。作為一家以高科技創(chuàng)意為核心的軟件開發(fā)及技術(shù)服務(wù)公司，致力于成為全球領(lǐng)先的室內(nèi)覆蓋軟件供應(yīng)商和服務(wù)商，實現(xiàn)以室內(nèi)覆蓋設(shè)計軟件、場強(qiáng)仿真軟件為基礎(chǔ)、結(jié)合網(wǎng)規(guī)、網(wǎng)優(yōu)、室內(nèi)無線分布系統(tǒng)智能管理平臺形成的室內(nèi)覆蓋領(lǐng)域綜合解決方案并延伸到有線電視及智能樓宇設(shè)計領(lǐng)域。同時基于室內(nèi)覆蓋綜合解決方案全國承接室內(nèi)覆蓋設(shè)計業(yè)務(wù)，為國內(nèi)的行業(yè)用戶提供專業(yè)的智能化系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。