崗位要求：
1、?？茖W(xué)歷以上，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信、地理信息、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上C#系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉C#語(yǔ)言，熟練.net三層開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，有很強(qiáng)的解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中技術(shù)難題的能力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝協(xié)調(diào)能力；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常的C#程序軟件開(kāi)發(fā)及指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)模塊代碼編寫工作；
3、協(xié)助單元測(cè)試工作，保障產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)發(fā)版；
4、參與代碼復(fù)查工作并提出改進(jìn)意見(jiàn)，完善提高研發(fā)水平； 5、參與研發(fā)過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)，使研發(fā)過(guò)程得到持續(xù)改進(jìn)，提高開(kāi)發(fā)效率。

【工作時(shí)間】5天工作制
公司福利體系
1、薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)員工進(jìn)行每年兩次薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)。
2、有薪假期：享有帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。
3、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司為員工繳納社保6險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育、重大醫(yī)療等保險(xiǎn)）。
4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、生日禮金：?jiǎn)T工過(guò)生日公司組織生日會(huì)賀卡以表祝福。
8、員工鍛煉：公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培訓(xùn)：每年公司會(huì)視情況組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高同事間的凝聚力。

廣州天越電子科技有限公司成立于2004年3月，公司總部位于廣州市天河區(qū)天河區(qū)建中路58號(hào)東誠(chéng)大廈2樓。公司04年通過(guò)雙軟認(rèn)證，09年通過(guò)高新企業(yè)認(rèn)證，現(xiàn)擁有辦公場(chǎng)地3000平方米。作為一家以高科技創(chuàng)意為核心的軟件開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)公司，致力于成為全球領(lǐng)先的室內(nèi)覆蓋軟件供應(yīng)商和服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)以室內(nèi)覆蓋設(shè)計(jì)軟件、場(chǎng)強(qiáng)仿真軟件為基礎(chǔ)、結(jié)合網(wǎng)規(guī)、網(wǎng)優(yōu)、室內(nèi)無(wú)線分布系統(tǒng)智能管理平臺(tái)形成的室內(nèi)覆蓋領(lǐng)域綜合解決方案并延伸到有線電視及智能樓宇設(shè)計(jì)領(lǐng)域。同時(shí)基于室內(nèi)覆蓋綜合解決方案全國(guó)承接室內(nèi)覆蓋設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，為國(guó)內(nèi)的行業(yè)用戶提供專業(yè)的智能化系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。