社保專員/客服專員

【崗位職責(zé)】：
1、員工入職、離職手續(xù)的辦理；
2、員工檔案管理；
3、員工日常人事手續(xù)的辦理；
4、員工人事信息的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)；
5、員工社保、商保、公積金管理；
6、員工工傷、意外事故的處理與匯報(bào)；
7、員工工資費(fèi)用的核算與發(fā)放；
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶關(guān)系管理（即與合作客戶、派遣員工及本公司內(nèi)部間的多方溝通）；
9、其它上級安排的相關(guān)工作。

【任職要求】：
1、性別不限，年齡22-30歲，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)尤佳）；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，有目標(biāo)感，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，溝通表達(dá)和應(yīng)變能力較好；
3、對數(shù)據(jù)敏感，能熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件；
4、較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力，為人親和，耐心細(xì)致、保密意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力；
5、能承受較大的工作壓力，優(yōu)秀應(yīng)屆生均可考慮；
6、具有人力資源/相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
7、大專學(xué)歷及以上，行政或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、廣州戶籍或熟悉廣州區(qū)域優(yōu)先
8、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【薪資體系】：基本工資3000-3500+補(bǔ)貼+年終獎。
【福利體系】：
1、社會保險(xiǎn)：公司為正式員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2、有薪假期：帶薪婚假、產(chǎn)假（陪）、恩恤假、病假、年假及獎勵性假期。
3、節(jié)假生日：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛，員工生日公司為員工發(fā)放生日禮金（或舉辦生日派對）。
4、員工提升：公司為各崗位員工提供不同方向的崗位培訓(xùn)；
5、晉升發(fā)展：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位晉升等機(jī)會。
6、員工活動：公司不定期組織各項(xiàng)活動，如登山、羽毛球、桌游、燒烤、乒乓球、等各種小聚小會集體活動。
7、旅游拓展：公司年度會組織旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高同事間的凝聚力。
8、公司給予員工良好辦公環(huán)境，公司設(shè)有茶水間，提供微波爐及電冰箱等日常關(guān)懷用品。

【上班時(shí)間】：周一至周五早上8：30-下午5:30，雙休，法定假照放。

【上班地點(diǎn)】：廣州市越秀區(qū)先烈中路102號華盛大廈北塔25樓（地鐵6號線黃花崗站A出口50米）
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廣州市俊才咨詢服務(wù)有限公司成立于2003年，經(jīng)廣東省人才服務(wù)局授權(quán)開展人事代理業(yè)務(wù)，同時(shí)具有合法開展人才租賃、培訓(xùn)、呼叫中心業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。我司是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的同時(shí)擁有《人力資源服務(wù)許可證》和《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》雙證的公司。　　本公司在成立的八年間，一直本著竭誠為客戶服務(wù)的宗旨，在呼叫中心業(yè)務(wù)；人才派遣；人事代理等主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域中不斷前行，成功為多家企業(yè)以及眾多人才提供了高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，在業(yè)界贏得了一致的稱譽(yù)?！　　　”竟九鋫鋵I(yè)化團(tuán)隊(duì)，為客戶提供勞動法規(guī)、人事政策、勞動糾紛處理等方面的政策、法律咨詢服務(wù)。全體同仁秉承“客戶至上”的理念，切實(shí)保障派遣員工和各用人單位的合法權(quán)益，竭誠為各用人單位以及勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本公司根據(jù)客戶的特點(diǎn)，為其度身打造出個性化的用人方案并融合國外最先進(jìn)的人事管理理念，以規(guī)范化的工作流程，有效掌控員工勞動合同、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)解決人才管理使用上的問題，以高效的服務(wù)贏得廣大客戶的信賴。