任職要求：
1、高中或以上市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上餐飲營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力；
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；
6、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和Word、Excel等辦公軟件。


崗位要求：
1. 店長招聘，店長培訓(xùn)及考核工作
2. 對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度,季度,年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制。
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營管理，并起指導(dǎo)作用
4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋店長，制定改善計(jì)劃，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
5. 協(xié)助總部制定區(qū)域年度預(yù)算。
6. 指導(dǎo)區(qū)域有效執(zhí)行各項(xiàng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。
7. 了解所屬區(qū)域商圈情況，制定區(qū)域提升營業(yè)額方案。
8. 工作地點(diǎn)：廣州地區(qū)，就近安排。

廣州市俊才咨詢服務(wù)有限公司成立于2003年，經(jīng)廣東省人才服務(wù)局授權(quán)開展人事代理業(yè)務(wù)，同時(shí)具有合法開展人才租賃、培訓(xùn)、呼叫中心業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。我司是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的同時(shí)擁有《人力資源服務(wù)許可證》和《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》雙證的公司?！　”竟驹诔闪⒌陌四觊g，一直本著竭誠為客戶服務(wù)的宗旨，在呼叫中心業(yè)務(wù)；人才派遣；人事代理等主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域中不斷前行，成功為多家企業(yè)以及眾多人才提供了高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，在業(yè)界贏得了一致的稱譽(yù)。　　　　本公司配備專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為客戶提供勞動(dòng)法規(guī)、人事政策、勞動(dòng)糾紛處理等方面的政策、法律咨詢服務(wù)。全體同仁秉承“客戶至上”的理念，切實(shí)保障派遣員工和各用人單位的合法權(quán)益，竭誠為各用人單位以及勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本公司根據(jù)客戶的特點(diǎn)，為其度身打造出個(gè)性化的用人方案并融合國外最先進(jìn)的人事管理理念，以規(guī)范化的工作流程，有效掌控員工勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)解決人才管理使用上的問題，以高效的服務(wù)贏得廣大客戶的信賴。