職位描述：

Responsibilities:

1.Collection and calculation of payroll with related document maintain and file it to ensure its integrality 負(fù)責(zé)操作執(zhí)行C&B相關(guān)工作，例如及時(shí)準(zhǔn)確地準(zhǔn)備月工入職離職流程及相關(guān)事項(xiàng)。

2. Ensure the smoothly implementation and continuous mainte***ce of SAP system. 確保順利持續(xù)地維護(hù)SAP系統(tǒng)。

3. Daily HR reporting, including headcount, cost, variance etc. 日常HR報(bào)告，包括人頭數(shù)，費(fèi)用，變動(dòng)等。

4. Assist manager with new program and process set up. 幫助主管完成相關(guān)項(xiàng)目的改善與設(shè)立。

Requirements

1.Colleague or Bachelor degree with, prefer statistics or information statistics major，1-3 years of HR related experiences, especially in C& B part. 大專(zhuān)或本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)或信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，0-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. Good computer skills and data analysis, especially for Excel skill 熟悉數(shù)據(jù)分析，熟悉Excel操作，會(huì)使用簡(jiǎn)單的宏更佳。

3. Good communication skills, and have the ability to handle HR daily work independently. 良好的溝通技巧，問(wèn)題分析解決能力、能快速接受新知識(shí)、壓力下工作、樂(lè)在工作的熱情

捷普電子（廣州）有限公司成立于2011年，美商獨(dú)資進(jìn)料加工企業(yè)，投資總額2.3億美元。廣東省、廣州市政府重點(diǎn)扶持發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。公司2003年2月底正式投產(chǎn)，占地面積約15萬(wàn)平方米，建筑面積約19.6萬(wàn)平方米，廠房面積約33,300平方米，員工約10000名。自建廠以來(lái)，公司業(yè)績(jī)發(fā)展良好，2007年進(jìn)出口金額18.63億美元；2010年進(jìn)出口金額增至32.18億美元，創(chuàng)歷史新高！公司多次榮獲捷普集團(tuán)、客戶(hù)、廣東省及廣州市政府、海關(guān)、商檢等部門(mén)嘉獎(jiǎng)；如海關(guān)總署“2006年度進(jìn)出口紅名單企業(yè)”、中國(guó)進(jìn)出口200強(qiáng)企業(yè)、廣州出口第二大企業(yè)、黃埔海關(guān)AA類(lèi)企業(yè)、廣州出入境檢驗(yàn)檢疫局評(píng)定的“一類(lèi)企業(yè)”、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀職工之家等。我司主要產(chǎn)品系列有汽車(chē)電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備、無(wú)繩電話機(jī)組件、通信產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、打印機(jī)及其電路板組件、不間斷電源裝置、消費(fèi)電子產(chǎn)品、電子儀器、家用娛樂(lè)電子產(chǎn)品等。我司倡導(dǎo)“關(guān)注員工、關(guān)注客戶(hù)、有效的質(zhì)量控制”的企業(yè)文化，注重以人為本等人性化的企業(yè)文化氛圍建設(shè)。公司一貫遵循“遵紀(jì)守法”“誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)原則，從而業(yè)績(jī)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。