崗位職責(zé)：
1、年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)政府系統(tǒng)高端培訓(xùn)人員選送，實(shí)施集團(tuán)級(jí)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)化管控培訓(xùn)項(xiàng)目和總部業(yè)務(wù)部門專業(yè)培訓(xùn)。
2、外部培訓(xùn)資源整合與管理：協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)集團(tuán)各層級(jí)、各專業(yè)員工培訓(xùn)課程體系進(jìn)行整合，考察、整合與管理外部機(jī)構(gòu)的師資、課程和學(xué)習(xí)項(xiàng)目等培訓(xùn)資源。
3、內(nèi)部培訓(xùn)資源建設(shè)與管理：協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)培訓(xùn)師資、課程體系、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)等培訓(xùn)資源的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)與管理。
4、集團(tuán)化培訓(xùn)管理與服務(wù)：定期收集覆蓋全集團(tuán)培訓(xùn)數(shù)據(jù)，并撰寫分析報(bào)告和發(fā)布培訓(xùn)簡報(bào)；策劃覆蓋全集團(tuán)培訓(xùn)專項(xiàng)工作，做好下屬企業(yè)服務(wù)。
5、培訓(xùn)體系建設(shè)：開展培訓(xùn)管理、內(nèi)部講師管理、課程體系管理等相關(guān)制度建設(shè)工作。
任職要求：
1、24-30歲，本科及以上學(xué)歷。
2、具備2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；或在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任培訓(xùn)師1年以上；或從事企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、具備培訓(xùn)管理知識(shí)，熱愛培訓(xùn)工作；對(duì)培訓(xùn)開發(fā)工具有一定了解；具備外部師資資源者優(yōu)先考慮；
4、策劃組織能力較強(qiáng)，創(chuàng)新思維較強(qiáng)；溝通協(xié)調(diào)能力較好；文字功底較強(qiáng)；
5、為人自信；責(zé)任心較強(qiáng)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；積極主動(dòng)。

中心成立以來，中心密切配合政府行使行業(yè)管理和服務(wù)的工作職能，協(xié)助落實(shí)政策，搭建政企橋梁服務(wù)企業(yè)，不斷拓展服務(wù)空間，提高服務(wù)水平，促進(jìn)廣州服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的國際化、規(guī)范化發(fā)展。中心在軟件服務(wù)外包領(lǐng)域開展了宣傳推廣、國際交流、投資促進(jìn)、資質(zhì)認(rèn)證、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、人才培訓(xùn)等一系列工作，取得積極成效，已經(jīng)連續(xù)三年獲得“廣東省服務(wù)外包優(yōu)秀促進(jìn)獎(jiǎng)”。