崗位職責：
1、年度培訓計劃實施：制定年度培訓計劃，推動政府系統(tǒng)高端培訓人員選送，實施集團級品牌培訓項目，統(tǒng)籌推進集團化管控培訓項目和總部業(yè)務部門專業(yè)培訓。
2、外部培訓資源整合與管理：協(xié)助培訓負責人對集團各層級、各專業(yè)員工培訓課程體系進行整合，考察、整合與管理外部機構(gòu)的師資、課程和學習項目等培訓資源。
3、內(nèi)部培訓資源建設與管理：協(xié)助培訓負責人進行集團培訓師資、課程體系、在線學習系統(tǒng)等培訓資源的規(guī)劃、建設、維護與管理。
4、集團化培訓管理與服務：定期收集覆蓋全集團培訓數(shù)據(jù)，并撰寫分析報告和發(fā)布培訓簡報；策劃覆蓋全集團培訓專項工作，做好下屬企業(yè)服務。
5、培訓體系建設：開展培訓管理、內(nèi)部講師管理、課程體系管理等相關制度建設工作。
任職要求：
1、24-30歲，本科及以上學歷。
2、具備2年以上企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗；或在培訓機構(gòu)擔任培訓師1年以上；或從事企業(yè)大學工作經(jīng)驗1年以上。
3、具備培訓管理知識，熱愛培訓工作；對培訓開發(fā)工具有一定了解；具備外部師資資源者優(yōu)先考慮；
4、策劃組織能力較強，創(chuàng)新思維較強；溝通協(xié)調(diào)能力較好；文字功底較強；
5、為人自信；責任心較強；嚴謹細致；積極主動。

中心成立以來，中心密切配合政府行使行業(yè)管理和服務的工作職能，協(xié)助落實政策，搭建政企橋梁服務企業(yè)，不斷拓展服務空間，提高服務水平，促進廣州服務外包產(chǎn)業(yè)的國際化、規(guī)范化發(fā)展。中心在軟件服務外包領域開展了宣傳推廣、國際交流、投資促進、資質(zhì)認證、公共服務平臺建設、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、人才培訓等一系列工作，取得積極成效，已經(jīng)連續(xù)三年獲得“廣東省服務外包優(yōu)秀促進獎”。