崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、完善公司人力資源管理制度、流程；

2、制定公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度資源工作計(jì)劃；

3、落實(shí)公司日常人力資源管理各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

4、維護(hù)、拓展對外公共關(guān)系；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；

2、具備經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師相關(guān)職稱及職業(yè)資格；

3、具備3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源六大模塊的相關(guān)工作；

4、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，系統(tǒng)思維能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向。

中心成立以來，中心密切配合政府行使行業(yè)管理和服務(wù)的工作職能，協(xié)助落實(shí)政策，搭建政企橋梁服務(wù)企業(yè)，不斷拓展服務(wù)空間，提高服務(wù)水平，促進(jìn)廣州服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的國際化、規(guī)范化發(fā)展。中心在軟件服務(wù)外包領(lǐng)域開展了宣傳推廣、國際交流、投資促進(jìn)、資質(zhì)認(rèn)證、公共服務(wù)平臺建設(shè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、人才培訓(xùn)等一系列工作，取得積極成效，已經(jīng)連續(xù)三年獲得“廣東省服務(wù)外包優(yōu)秀促進(jìn)獎(jiǎng)”。