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高級主任 - 人才管理部 (薪酬福利方向) Senior Officer - TM (C&B function)

更新日期：2014-08-07
工作經(jīng)驗：
無要求
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
若干
語言要求：
無
工作性質(zhì)：
無
薪資范圍：
面議
職位類別：
工作地點：
廣州市
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職位描述公司簡介


工作職責(zé):
1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略、薪酬支付理念及企業(yè)文化特點，協(xié)助集團制定及維護薪酬福利體系，負(fù)責(zé)公司年度薪酬方案細(xì)則的實施與推進，對人員的薪酬福利進行管理；


2、負(fù)責(zé)公司日常薪酬發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計、績效管理，及公司其他福利政策的實施與管理；


3、負(fù)責(zé)研究和跟蹤市場薪酬變化，協(xié)助制定和調(diào)整相應(yīng)薪酬調(diào)整計劃；


4、協(xié)助控制、核算與預(yù)測公司總體人力成本，提供相關(guān)分析報告；


5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。



工作要求：
1、人力資源、財會、經(jīng)濟或管理類專業(yè)本科及以上畢業(yè)；
2、4年以上外資工作經(jīng)驗，至少2年以上薪資福利管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家人事政策、相關(guān)法律、法規(guī)，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法，熟悉薪酬福利管理流程，有薪酬、福利方面的實務(wù)操作經(jīng)驗；
4、英語讀寫流利；
5、熟練使用Office辦公軟件尤其是Ms Excel；

6、具有較強的數(shù)字、邏輯分析能力；細(xì)致、耐心、成熟、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重；較強溝通能力；具有妥善處理員工關(guān)系的技巧；

7、具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。



聯(lián)系方式：

公司地址：廣州市越秀區(qū)中山三路33號中華國際中心A塔23層
聯(lián)系電話：83840533

我司于2002年4月經(jīng)廣州市外經(jīng)局批準(zhǔn)，在廣州成立“廣州城電客戶服務(wù)有限公司”，投資為METROPOLITAN LIGHT (HK) COMPANY LIMITED。 廣州公司負(fù)責(zé)提供接聽香港寬頻客服的來電咨詢﹑處理投訴﹑香港本地電話查詢﹑帳目詢問﹑更新數(shù)據(jù)及安排維修等服務(wù)，目前，廣州城電呼叫中心平均每日處理超過57000個電話語音服務(wù)。公司除了提供了超過1,200個就業(yè)職位外，平均每年繳交各類稅項共計約人民幣壹千萬元，年平均服務(wù)外包收入約2,400萬美元。 為促進廣州經(jīng)濟和人才就業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。



廣州城電客戶服務(wù)有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì)： 三資企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍： BPO
  • 所屬行業(yè)：其它
  • 公司地址：廣州市越秀區(qū)中山六路2號新寶利大廈701全層、801全層