工作職責
1、負責部門項目性工作的推進與實施。
2、支持部門專業(yè)項目機制的建設與完善，提供參考方案。
3、負責集團中長期人力資源規(guī)劃的編制與動態(tài)修訂。
4、適時參與部門日常工作的組織與實施（招聘、培訓、薪酬、考核、勞動爭議）。
5、協助部長處理部門突發(fā)性工作。
6、落實上級領導安排的臨時工作。
備注：項目性工作包括但不限于內部咨詢項目，投資服務（兼并購）項目，教育培訓產業(yè)項目（成本中心轉利潤中心）。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，211院校畢業(yè)或MBA優(yōu)先；
2、8年以上相關工作經驗，豐富管理咨詢或戰(zhàn)略咨詢工作經驗，涉及人力資源管理且經驗豐富者優(yōu)先；
3、溝通、分析、寫作能力突出；
4、性格穩(wěn)重、耐心細致，熟練運用常用辦公軟件。

中心成立以來，中心密切配合政府行使行業(yè)管理和服務的工作職能，協助落實政策，搭建政企橋梁服務企業(yè)，不斷拓展服務空間，提高服務水平，促進廣州服務外包產業(yè)的國際化、規(guī)范化發(fā)展。中心在軟件服務外包領域開展了宣傳推廣、國際交流、投資促進、資質認證、公共服務平臺建設、產業(yè)調研、人才培訓等一系列工作，取得積極成效，已經連續(xù)三年獲得“廣東省服務外包優(yōu)秀促進獎”。